El Test de Apercepción Temática, o TAT, es un tipo de test proyectivo que consiste en describir escenas ambiguas. Conocida popularmente como la «técnica de interpretación de imágenes», fue desarrollada por los psicólogos estadounidenses Henry A. Murray y Christina D. Morgan en la Universidad de Harvard en la década de 1930.Hasta la fecha, el TAT es una de las pruebas de personalidad más investigadas y utilizadas clínicamente.
Cómo funciona el TAT
El TAT consiste en mostrar a las personas una serie de tarjetas ilustradas que representan una variedad de personajes ambiguos (que pueden incluir hombres, mujeres y/o niños), escenas y situaciones.
Luego se les pide que cuenten una historia tan dramática como puedan para cada imagen presentada, incluyendo:
- lo que ha conducido al evento mostrado
- lo que está pasando en la escena
- los pensamientos y sentimientos de los personajes
- el desenlace de la historia
La versión completa del TAT incluye 31 tarjetas. Murray recomendó originalmente usar aproximadamente 20 tarjetas y seleccionar aquellas que representaran personajes similares al sujeto.
Hoy en día, muchos profesionales solo utilizan entre 5 y 12 tarjetas, a menudo seleccionadas porque el examinador siente que la escena coincide con las necesidades y la situación del cliente.
Los profesionales usan su mejor juicio cuando seleccionan escenas para determinar cuál es más probable que obtenga información útil del encuestado.
Por qué se usa el TAT
Los terapeutas pueden utilizar el TAT de varias maneras diferentes. Algunos de estos incluyen:
- Para saber más sobre una persona. De esta manera, la prueba actúa como una especie de rompehielos al tiempo que brinda información útil sobre los posibles conflictos emocionales que el cliente pueda tener.
- Para ayudar a las personas a expresar sus sentimientos.. El TAT a menudo se usa como una herramienta terapéutica para permitir que los clientes expresen sus sentimientos de una manera no directa. Es posible que un cliente aún no pueda expresar un determinado sentimiento directamente, pero podría identificar la emoción cuando se ve desde una perspectiva externa.
- Explorar temas relacionados con las experiencias de vida de la persona.. Los clientes que se enfrentan a problemas como la pérdida del trabajo, el divorcio o problemas de salud pueden interpretar las escenas ambiguas y relacionarse con sus circunstancias únicas, lo que permite una exploración más profunda en el transcurso de la terapia.
- Para evaluar a alguien por condiciones psicológicas.. La prueba a veces se usa como una herramienta para evaluar la personalidad o los trastornos del pensamiento.
- Para evaluar a los sospechosos de delitos. Los médicos pueden administrar la prueba a los delincuentes para evaluar el riesgo de reincidencia o determinar si una persona coincide con el perfil de un sospechoso de delito.
- Para filtrar candidatos de trabajo. Esto a veces se usa para determinar si las personas son adecuadas para roles particulares, especialmente posiciones que requieren hacer frente al estrés y evaluar situaciones vagas, como puestos de liderazgo militar y aplicación de la ley.
criticas
El TAT a menudo es criticado por no estar estandarizado, lo que significa que no hay reglas de administración ni un sistema de puntuación formal. Los médicos a menudo varían en la forma en que administran la prueba. Además, pocos profesionales utilizan el complejo sistema de puntuación de Murray y, en cambio, confían en su interpretación subjetiva y su opinión clínica.
Por ejemplo, incluso si los médicos usan el mismo sistema de puntuación, pueden usar tarjetas diferentes o un número diferente de tarjetas. Esto hace que sea increíblemente difícil obtener estimaciones de confiabilidad y validez,y casi imposible comparar resultados.
